50 сайтов для саморазвития


#1

МИФ пишет, что это одна из самых популярных страниц у них:

На этот раз выбрали 50 лучших сайтов и книг по саморазвитию (мы уже выкладывали подборки для творческих и на каждый день). Если вы стремитесь к лучшему в своей жизни, статья будет вам полезна. Пусть в вашу жизнь ворвется ветер перемен!


#2

Ну да, одним из этих 20 сайтов я даже пользуюсь практически каждый день :slight_smile:


#3

Ну некоторые книги из 30 стали частью моего ментального мира. :wink:


#4

Вот, кстати, подборка хороших книг по саморазвитию от МИф https://medium.com/@skachat_knigi/25-luchshih-knig-dlja-samorazvitija-5ef3ffa638ae


#5

Что удалось прочитать из этого списка? Мне вот очень понравилась первая книга из списка: автор Сьюзан Дэвид — “Эмоциональная гибкость”.


#6

Мне очень понравилась книга Батырева 45 татуировок менеджера. Потом даже посмотрел пару его выступлений на Синерджи Глобал Форум. Отличный спикер, действительно важные и нужные темы затрагивает. Эту бы книгу всем руководителям на стол, чтоб как Библию использовали.


#7
  1. Делайте больше чем нужно

Делая больше чем ожидают, человек создаёт себе преимущество на фоне остальных. Как правило, такие люди и становятся менеджерами.

Менеджерами, как правило, становятся “гаденыши”. Это те, кто учился в школе на тройки, с детства приспосабливался “вертеться” : когда и у кого списать домашку, как правильно наврать учителям и т.д. Те, кто с детства понял простую вещь: нет мозгов быть умным - надо учиться руководить теми, у кого мозги есть. И чем гаже такое дитя, тем более успешный российский менеджер из него может вырасти. Потому что сегодня российский бизнес по большей части своей направлен не на производство или оказание действительно нужных услуг, а на перепродажу и “впаривание” никому не нужного.


#8

Накопал тут на Хабре юзера под ником nmivan. Очень интересный товарищ оказался. Как выяснилось, постит свои статейки кучей вот тут. Я прям зачитался.

Советую начать с “Корпоративного Ламанчского:slight_smile:

Суть текстов - саркастично-ироничное обсуждение типичных проблем малых и не очень компаний в условиях наличия жирного бюрократического аппарата в пределах предприятий, сотрудников, “начитавшихся” новых трендов, и применяющих их по делу и без, слабых связей между отделами компании, приводящих к ситуациям вроде “мы поручение отдали - мы не получили - кто виноват - а черт его знает”. В общем, обсуждаются злободневные проблемы современных компаний. Главный герой - Сергей, выходец из программистов, успешно “примеряющий” оценки эффективности взаимодействия различных модулей в пределах одной программы на бизнес-процессы своей компании, и не стесняющийся время от времени говорить своему директору, что он дебил. Написано в художественном стиле, читается легко, без особенного напряга :slight_smile: Порой встречается пара-тройка красных словец для окраски ситуации - но все в тему.

Не уверен, что это нужно для саморазвития, но лично для меня сии тексты показались как познавательными, так и интересными.


#9

Читается с удовольствием, ибо подмечено весьма точно. Нет там лишь одного: в российском бизнесе руководство компаний “с сергеями” нещадно расправляется еще на взлете. Как говорится: “Плавали, знаем!”. На Ленте сегодня опубликовано интервью с Сергеем Доренко. Он высказывается грубо, но фактически очень во многом прав.