Эффективный поиск работы

В том то и беда, что это правило не везде работает.

Например в России - с её довольно странными взглядами это правило и близко не работает. Капитализм конечно требует этого правила, но человек есть человек. У него куча разных критериев - без которого он не может жить.

В России вообще можно увеличить ВВП всего лишь одним. Поменять правила игры в экономике. Только вот проблема в том, что народ сам этому сопротивляется…

Мы тут вообще-то про найм и поиск думаем, а не проблемы России в целом. Вы опять перепутали пост для обсуждения.

Вот свежая информация из РГ, статья называется “Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений”:

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответов. (Результаты исследования есть в “РГ”).

Итак, большинство, как уже упоминалось, задумались об обучении сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компании, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель, 25 процентов, решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла. 23 процента работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах “медиа и маркетинга”, а также и “продукты питания”. Меньше всего - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. Чуть меньше - 18 процентов, напротив, намерены расширить штат.

Работа - это далеко не только найм. Я бы даже сказала, что довольно странно, имея хорошую голову, думать о том, кому бы продать свои мозги. А почему бы не попробовать их использовать самому? Не приходила вам в голову такая крамольная мысль?

Очень много вариантов, не только эти 2.

Одна из самых больших проблем в этом плане та, что чтоб заниматься чем то… тебе должны разрешить.

Вообще довольно странно, что Россия существует с такими законами как у неё… очень многие страны бы просто развалились… будь у них такое например налоговое законодательство как в России…

Отличие специфики создание рабочих мест в России от других стран в том, что в очень многих странах ты уведомляешь государство в том, что ты будешь заниматься каким нибудь делом. В России тебе должны разрешить…

Вроде отличие на первый взгляд в деталях… но оно определяет многое. Во многих странах есть некие стандарты… занятия например каким то делом. Ты им удовлетворяешь… иди и занимайся. Никто не в праве тебе запретить.

Поэтому во многих странах мелкий бизнес широко развит. Взял построил кафешку или мелкую фабрику по выпуску например продуктов… в России это просто не реально. Человек с такими проблемами сталкивается…

Плюс ещё налоговое законодательство. Во всех странах берут столько чтоб налоги на бизнес не сильно влияли. Чтоб вред от налогов для бизнеса был не сильным. И потом коррупция в налоговой сфере сведена на ноль…

В России налоговая система другая. Отниму всё, что найду… налоги такие, что просто маржа на торговлю данным товаром часто меньше… то есть сознательно бизнес заставляют врать и обманывать…

Вот это всё надо менять… пока не изменят надеется на чего то другое не реально. Надо менять законы и механизм их работы. Иначе никак. Страна будет всегда в перманентном кризисе… и волевым решением её будут вечно вытаскивать…

Одна их причин почему ввели налог для самозанятых… как раз в этом. Государство поняло, что закручивая гайки… можно сорвать резьбу… люди просто перестанут платить…

Резьба как бы уже давно сорвана, только слепой этого не видит, а нормальную систему должны создавать мы сами, вряд ли такая огромная страна сможет нормально функционировать без нормальной системы управления, которая в наше время без хорошей матмодели не реализуема Время “эффективных менеджеров” близится к финалу