Эффективный поиск работы


#63

В том то и беда, что это правило не везде работает.

Например в России - с её довольно странными взглядами это правило и близко не работает. Капитализм конечно требует этого правила, но человек есть человек. У него куча разных критериев - без которого он не может жить.

В России вообще можно увеличить ВВП всего лишь одним. Поменять правила игры в экономике. Только вот проблема в том, что народ сам этому сопротивляется…


#64

Мы тут вообще-то про найм и поиск думаем, а не проблемы России в целом. Вы опять перепутали пост для обсуждения.


#65

Вот свежая информация из РГ, статья называется “Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений”:

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответов. (Результаты исследования есть в “РГ”).

Итак, большинство, как уже упоминалось, задумались об обучении сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компании, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель, 25 процентов, решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла. 23 процента работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах “медиа и маркетинга”, а также и “продукты питания”. Меньше всего - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. Чуть меньше - 18 процентов, напротив, намерены расширить штат.